第1213章
于是，徐斌清了清嗓子，用簡短的語言說：“諸位，從今天起，UC徹底解散，包括我在內(nèi)的所有人都要在今天下班以前辦好離職手續(xù)�！�
這一句話，就讓一百多人陷入絕望。
說砍就砍，好不猶豫，當(dāng)天做決定、當(dāng)天就執(zhí)行，完全不給人反應(yīng)的機會，讓人難以接受，不由的心生憤怒。
一百多個員工幾乎瞬間炸鍋，紛紛斥責(zé)公司不道德，甚至有人當(dāng)場罵街，更有承受力差的抱頭痛哭。
徐斌發(fā)現(xiàn)，不止一個人抱頭痛哭，這些人全是跟自己從深城過來的舊部。
對他們來說，確實太殘酷了。
QQ被浩渤科技擊敗，他們一下失業(yè)，好不容易拿著以前1.3倍的工資來了京城、可新公司又這么快再度被浩渤科技擊敗，他們屁股沒坐熱就再度成了失業(yè)者，而且還是在這個兩千多公里外的陌生城市。
可徐斌不知該如何勸解，再說勸也不頂用，如果新.浪能給每個人多點賠償，大家可能就沒這么難過了，可新.浪在UC上扔了這么多錢，已經(jīng)不可能再多給賠償。
這時也有反應(yīng)過來的員工追問：“徐總，公司辭退我們，給多少補償？”
徐斌最怕回答的就是這個問題，但又不得不回答，“公司補償按N+1的模式執(zhí)行，未滿半年的，只能拿到半個月薪資補償�！�
八十多個從深城過來的人瞬間就急了。
半個月補償？還不夠他們已經(jīng)交出去的房租！而他們還要在京城繼續(xù)找工作，中間的空窗期還不知道會多長，半個月薪資賠償夠干什么的？
面對這么多下屬憤怒的質(zhì)問，徐斌把這一切都推給公司：“大家沖我吼也沒用，我跟你們一樣，也得滾蛋，而且都只能拿到半個月的薪資賠償，如果你們有異議，可以找人事溝通。”
一個人忽然站起來大喊：“媽的，咱們?nèi)ジ耸潞煤藐蛾叮“雮�月工資，這是要把老子逼死！”
“對，找人事理論去！憑什么只給半個月賠償！”
“這個賠償標(biāo)準(zhǔn)我們絕不接受！”
“今天要不給個滿意的交代，我以后就在這里吃、在這里住，賴上這了！”
徐斌還沒來得及勸，就有人帶頭往外走，這下就引爆了火藥桶，剩下的人也怒氣沖沖的跟著，一百多號人罵罵咧咧吵吵鬧鬧的涌向人事部，整個新.浪頓時雞飛狗跳。