“秋,秋哥好!嫂子好!”
周檀抬頭看向陸見秋和慕容傾城,怯生生小聲打了個招呼。
“你好!”
慕容傾城笑著回應(yīng),見陸見秋沒有說話,便悄悄拉了拉他袖子。
“你好,周檀同學(xué)。多金這小子以前都沒跟我說過,你們的保密措施還真是做的好!
陸見秋暫時放下心中疑惑,笑著打了聲招呼。
“嘿嘿,這不是之前還沒成嗎?我哪敢跟秋哥你亂說!
王多金見陸見秋恢復(fù)正常,立馬喜上眉梢。
“多金,你不是在減肥嗎?買這么多,你還減個什么。”
陸見秋一指王多金手中兩大籃的零食,饒有興趣地問道。
“這不是給我自己買的,是給檀檀買的。這不是我們剛在一起,她室友幾個都還不知道嘛,本來想請她們吃個飯,但人還沒到齊,所以算是我提前賄賂一下她們了。”
“秋哥你放心,我保證這個學(xué)期體重減到一百八以下!
王多金臉上洋溢著幸福的笑容。
“好。買完沒,買完的話我們就一起出去吧。”
“還差一些,秋哥,你再等我們幾分鐘,馬上就好。檀檀,剛才說還要買啥來著?”
王多金轉(zhuǎn)頭向周檀問道。
“夠了,沒其他的了!
周檀清純的臉上閃過一絲不自然。
“好,那咱們?nèi)ソY(jié)賬。對了,秋哥,你午飯吃了沒?要不待會咱們一塊,我和檀檀請你和嫂子!
王多金沒注意到周檀臉上的不自然,應(yīng)了一聲后,朝陸見秋問道。
來到收銀臺,王多金那兩大籃零食足足花了將近五百塊,王多金沒有一絲肉疼地爽快刷了銀行卡。
“你先送周檀回去吧,提著這么多東西不方便,吃飯以后再說,我和傾城也還有事!
超市外,陸見秋沒同意王多金的飯局,讓他和周檀先行離開。
“傾城,你有沒有覺得多金他女朋友有些奇怪?”
看著兩人走遠(yuǎn),有說有笑的背影,陸見秋若有所思說道。
“有什么奇怪?說不定是因為見著你這位學(xué)校名人有些不自然!
慕容傾城嬌笑一聲,促狹回道。
陸見秋一窘,此時他才意識到慕容傾城與往常不一樣,有些吃醋的味道。
“好了,不逗你了。見秋,我和你的感覺一樣,這個女生不像表面上那么單純!
慕容傾城正了正神色,緩緩說出自己的感覺。
“再看看。希望是我們的錯覺吧!
“嗯。放心,多金也不是小孩子了,你要相信他的眼光!
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日子一天天悄然過去,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了十一月末。
這一個多月以來,陸見秋格外低調(diào),沒有再在學(xué)校引發(fā)什么新的轟動。
之所以如此,是因為他這一個多月,大多數(shù)時間放在了公司。
傾城科技在樸有道近乎變態(tài)的掌控力下,已經(jīng)發(fā)生了根本性的改變。
公司原本大多數(shù)無關(guān)緊要的業(yè)務(wù)全部被他砍掉,整個公司最精銳的人員全部被他集中在他認(rèn)為最有價值的項目上,也是陸見秋那份龐大商業(yè)計劃書中最開始最關(guān)鍵的起點,做國內(nèi)第一部真正意義上的智能手機。
也許是時空錯亂的原因,陸見秋穿越前世界的2010年,美國蘋果公司原本于9月底登陸華夏的顛覆性產(chǎn)品 iPhone 4并未如期出現(xiàn)。
甚至直到現(xiàn)在的十一月末,仍未有相關(guān)消息流出。
而國內(nèi),亦是同樣的情況,未有任何一款智能手機問世的消息。
陸見秋一度迷茫,這個世界是否還會如穿越前那般走向。
不過,這倒是給了陸見秋足夠的時間。
一個多月以來,陸見秋絕大多數(shù)都泡在了公司,擔(dān)任起了產(chǎn)品經(jīng)理的角色。
陸見秋超前的設(shè)計理念,顛覆眾人思維的想法,讓樸永道花重金招攬來的幾十名行業(yè)頂尖的系統(tǒng)開發(fā)高手大開眼界的同時,又痛不欲生。
因為陸見秋的這些想法,以現(xiàn)在的技術(shù)手段想要實現(xiàn),已經(jīng)到了地獄級別的難度。
可這些高手也都不是常人,越有挑戰(zhàn)性的任務(wù)越能激起他們的勝負(fù)欲,甚至為了完成陸見秋提出的設(shè)想,已經(jīng)到了廢寢忘食的地步。
當(dāng)然,想要馬兒跑,就必須讓馬兒吃飽。
前世某位被人追著叫爸爸的說過,員工離職無非兩種原因:錢沒給夠,心受委屈了。
陸見秋深以為然。
反推之下,想要員工在公司死心塌地,爆發(fā)出超越自我的實力,就必須給夠錢,給夠尊重和職位。
為此,在樸永道都不贊同的情況下,陸見秋一意孤行,設(shè)立了總額五千萬的天價項目獎金。
只要能夠在十一月底完成公司第一款手機的樣機,達(dá)到可量產(chǎn)的程度,五千萬的項目獎金便歸項目組所有。
此時項目組所有人加起來也不到五十人,也就是說如果達(dá)到陸見秋的要求,項目組平均每人可分得超百萬的獎金。
所以,獎勵政策一經(jīng)公布,整個公司便沸騰了。
杭城此時的房價均價在兩萬左右,一百多萬的獎金已經(jīng)能夠買下一套小戶型的房子,而這只不過在滿打滿算不過兩個月的時間內(nèi)。
有人高興也有人不高興,公司那些沒有被納入項目組的員工頓時便眼紅了,意見很大,甚至出現(xiàn)了消極怠工以及聯(lián)名抗議的狀況。
對此,陸見秋只給了樸永道一句話。
若再有反對公司政策,消極怠工影響項目進度者,公司立刻按勞動法相關(guān)規(guī)定與其解除勞動合同關(guān)系。
如此強硬的回應(yīng),頓時讓那些不滿意的員工偃旗息鼓,再沒一個敢冒頭。
因為誰都知道,新老板敢如此大手筆的投入,公司騰飛已經(jīng)是指日可待之事。
而就這次的項目獎金可見,新老板絕不是一個吝嗇之人。
大家都不傻,這次沒輪到自己,那下次呢,或者下下次呢?只要有一次這樣的機會輪到自己,那自己不是一樣可以賺個盆滿缽滿。
終于,在十一月的最后一天,傾城科技的第一臺樣機正式出爐。
樸永道的總裁辦公室中,把玩著手中與前世2023年智能手機已經(jīng)有七八分像的樣機,陸見秋臉上一掃一個多月以來的陰霾,嘴角的弧度任誰都知道他此時的心情著實不錯。
雖然樣機的功能,以及各種應(yīng)用完全無法與前世相提并論,甚至可以稱得上簡陋,但陸見秋相信,在這個世界的這個時間點,這將是顛覆人們生活方式的起點。
“老板,你真就這么有自信,咱們能憑這個改變世界?”
樸永道頂著兩個大大的黑眼圈,看著眼前喜形于色的陸見秋,嘴角浮起幾絲苦笑。
他并不是認(rèn)為陸見秋手中的手機不好,而是覺得它還太低級,完全沒有達(dá)到他心中預(yù)想的完美效果。
“老樸,我知道你的想法,但我們的時間不多了。我們現(xiàn)在就是在與時間賽跑,必須以最快的速度讓我們的產(chǎn)品的面世。蘋果公司那邊雖然還沒有爆出什么消息,但種種跡象表明,他們的準(zhǔn)備已經(jīng)到了最后階段。”
“如果我們晚于蘋果公司,以它的體量,我們根本扛不住它所帶來的沖擊,我們很可能會淪為資本炮口下的炮灰,別人口中的山寨機!
“而如果我們成為全球第一個拿出新一代智能手機的公司,那所有的目光必將匯聚于我們身上,無論之后其他手機巨頭有什么樣的動作,也別想將我們湮沒!
“它們,根本不是一個時代的東西!”
陸見秋收斂笑容,將自己日常使用的老式手機和樣機并排放到了樸永道眼前。
樸永道自從見了陸見秋的商業(yè)計劃書之后,就已經(jīng)將全球范圍的手機巨頭列為了競爭對手,對于陸見秋口中一直念念不忘的美國蘋果公司更是關(guān)注中的重中之重。
陸見秋的話不假,就目前能收集到的美國那邊的消息,蘋果公司很可能會在近期發(fā)布新一代撒手锏產(chǎn)品。
“好!那咱們就這么干了!我馬上按預(yù)定計劃,安排新品發(fā)布會!
樸永道長舒一口氣,認(rèn)同了陸見秋的觀點。
“嗯,這是我們現(xiàn)下最急切的事。另外我提醒一點,供應(yīng)鏈以及產(chǎn)能的安排,確定已經(jīng)都完全做好準(zhǔn)備了嗎?”
陸見秋現(xiàn)下最擔(dān)心的是手機發(fā)布后,是否能有足夠的產(chǎn)能。
他不想像前世的某品牌手機一般,饑餓營銷,最終自食惡果,受盡耍猴調(diào)侃。
這方面他兩眼一抹黑,沒有半點經(jīng)驗,所以全權(quán)交給了樸永道處理。
“這點你放心,供應(yīng)量都已經(jīng)準(zhǔn)備妥當(dāng),咱們砸出去的八個億可都是真金白銀!
說到此處,樸永道不由一陣肉疼不已,心中再次對陸見秋這位年輕老板的魄力感到佩服無比。
陸見秋將秦家支付的十個億全部注入了公司,而這十個億在三個月的時間內(nèi),已經(jīng)燒掉了接近九成。
見樸永道說起資金問題肉疼的模樣,陸見秋嘴角不由微微揚了揚。
“老樸,公司賬上的錢還能撐多久?”
“銀行給了公司一點五倍的授信,極端情況下,滿打滿算能動用的資金不超過十五億,得預(yù)留一部分資金保證公司的日常運營!
在陸見秋這位真正的公司真正的主人面前,樸永道沒有隱瞞公司的資金現(xiàn)狀。
這一點五倍的授信,是樸永道幾乎找遍了杭城所有的大中小銀行才拿到的。
正常來說,有十億現(xiàn)金的公司,一般都可以拿到兩至三倍的授信,可無奈傾城科技現(xiàn)在還是名不經(jīng)傳的小公司,各家銀行都十分謹(jǐn)慎。
“不夠,這樣,我再給公司轉(zhuǎn)十個億補充公司現(xiàn)金流,現(xiàn)在是特殊時期,務(wù)必要保證公司有足夠的流動資金。”
樸永道聞言神色身形一震,再次被陸見秋的大手筆震撼的同時,露出欣喜神色。
“好,那就再好不過了!我現(xiàn)在最擔(dān)心的就是現(xiàn)金流的問題!
即便在與陸見秋第一次見面之時,便已經(jīng)猜到他背景絕不簡單,但樸永道著實沒想到陸見秋一出手便是以十億為單位。
他自身幾次創(chuàng)業(yè)失敗,歸根結(jié)底都是公司現(xiàn)金流枯竭導(dǎo)致的,這一直是他的心病,也是他不贊同陸見秋在公司初創(chuàng)時期設(shè)立巨額項目獎勵的原因。
“老樸,另外我再跟你說一件事,等咱們第一款產(chǎn)品成功上市之后,公司的股權(quán)激勵計劃同步進行,初步方案已經(jīng)有人在這,等出來后你再根據(jù)公司的實際情況進行完善。我說過,公司絕不會虧待愿意和公司一起奮斗的人!
“公司經(jīng)營的事都是你在管,我不插手,這段時間,你好好留意哪些人值得我們激勵!
陸見秋將心中已經(jīng)醞釀許久的股權(quán)激勵計劃拋出,之所以選擇在們第一款產(chǎn)品成功上市之后,有幾個方面的原因。
第一,陸見秋相信通過第一款產(chǎn)品發(fā)售,以樸永道那有些強迫癥的性格,足夠讓他看清每個人在此過程中所發(fā)揮的作用,確定哪些人值得激勵。
第二,陸見秋可以預(yù)見,在不久的將來,項目組成員必將成為國內(nèi)甚至全球手機廠商瘋狂挖角的對象。
雖然項目組成員入職時已經(jīng)簽訂了保密協(xié)議,但誰又能保證其中不會有人因為其他廠商給的太多而鋌而走險呢。
項目組核心成員大都入職不過兩三個月,對公司的歸屬感、忠誠度,陸見秋不敢也不想奢求。
既然如此,想要保住這些核心成員,就必須給他們足夠多,多到超過他們的預(yù)期。
這是一個時間差的問題,如果項目組的成員不流失,他們就可以立馬全速投入下一款產(chǎn)品的開發(fā),而其他廠商因為沒有得到他們,即便學(xué)習(xí)能力再強,也需要一段時間消化吸收。
這樣一個時間差,足以讓傾城科技進一步拉大與競爭對手之間的距離。
“老板,真要這樣做?會不會太早了些?”
樸永道心下再次一驚,沒想到陸見秋真的會進行股權(quán)激勵,而且還是如此之早。