剩下的幾人則沉默著不再說話，林方政擔憂不無道理，在體制內(nèi)體制外巨大的收入差之下，絕不能低估人的欲望。
林方政悠悠說道：“所以，寧愿讓老同志罵我們，也不能讓不安好心的人鉆了空子。綜合同志們的意見，那就形成決議，對于章海林同志的申請不予同意。新城主任，你分管辦公室，離退休干部的管理服務是職能之一，就請你好好向老書記解釋一下了�！�
孟新城心中暗罵，這種得罪人的差事又要我上，到時章海林破口大罵自己也只能縮著頭受著。
“林書記，現(xiàn)在人事教育股已經(jīng)設(shè)立了，從其他單位來看，離退休老干的服務工作都是由人事部門負責，所以這個事情還是請一寧同志負責吧�！�
肖一寧愣住了，沒想到孟新城把職能踢了出來。
林方政想了想，點頭道：“那行吧，一寧，解釋工作就請你負責算了�！�
“好的�！睕]辦法，既然職能已經(jīng)劃轉(zhuǎn)，肖一寧也只能硬著頭皮答應了，大不了就是被痛罵一通嘛。
“今天議題比較多，大家要抓緊一下時間，沒必要就一個事情爭執(zhí)不下，發(fā)表各自的意見就行了。下面是第五個議題，研究一季度招商引資的獎勵�！�
依舊是肖一寧匯報：“一季度招商引資成績已經(jīng)出來了，按照行動方案中的獎勵標準，招商合作股核算了一下各人的獎金份額，現(xiàn)在請會議研究通過，予以按時發(fā)放�！�
眾人都低頭翻閱起來桌上的獎勵清單。
等大家看得差不多了，林方政說：“大家有什么意見。”
見馬辰光和孟新城還在仔細看，他兩也是第一次研究這個招商引資獎勵，多看一會也沒事。
林方政說：“固邦書記，你先說一下吧。”
“我沒意見�！逼す贪钫f，“但是有個事情我還是要說一下，近段時間以來，關(guān)于這個獎勵，園區(qū)干部議論比較大�！�
“都有些什么議論？”
“主要是兩個方面，一個是獎勵標準差距太大，一個季度下來，有的干部只能拿一兩千塊，有的卻能拿五六萬，不太公平。另外一個是說我們領(lǐng)導是在損害大多數(shù)干部利益去滿足少數(shù)干部，故意扣發(fā)他們的日�？冃И劷�，挪去用來發(fā)招商引資獎金了�！�
肖一寧解釋道：“話怎么能這么說呢，他們但凡要是招商引資多想想辦法，順利完成任務，非但不會扣發(fā)，還會分到不少的招商引資獎金。自己工作不努力，這個時候來抱怨這個事。”
“好了，一個個發(fā)表意見吧�！绷址秸晕⒖刂屏艘幌滦ひ粚幍募忧榫w。
“我沒意見�！苯笸f。
肖一寧說：“我也沒意見，而且我認為這個制度很好，從去年四季度和今年一季度來看，這個制度為我們帶來了15億多的投資，事實勝于雄辯，這就是合理激勵制度帶來的成績！”
“馬主任，你的意見呢�！币婑R辰光已經(jīng)看完了清單，林方政問道。
“既然已經(jīng)是成文的制度，那就按制度執(zhí)行吧。只是我也聽到一個事，有點擔心這個方面帶來的影響�！瘪R辰光說。
“什么事？”
“我聽說有部分退休的老同志也對獎勵方案提出了意見，說他們也為園區(qū)建設(shè)作出過貢獻。那些沒有出去招商引資的干部都能拿70%，他們也要拿70%�！�
肖一寧立刻接上話：“這不是亂來嗎？沒有出去招商引資的同志是經(jīng)過批準留守園區(qū)的，才給他們按70%發(fā)放。這些老同志什么都沒做，也要70%？憑什么啊。”