離開辦公室后，王定平就將張利心叫了過來，兩人關著門談了一個多小時。具體談了什么，沒有人知道。

第二天，縣紀委就召開了紀委常委（擴大）會，所有紀檢監(jiān)察室的主任都列席會議，而且是很罕見的保密會議。

所謂保密會議，就是不明確告知會議主題，所有參會人員在進入會場前，都要將電子設備存放在會議室外的屏蔽箱中，并且經(jīng)過掃描儀確認沒有電子設備后才能進入。

會議過程中，除了按規(guī)定做會議記錄的人員外，其他人一律不帶紙筆，只用大腦記憶。

會議結束的當天，縣紀委監(jiān)委就對外發(fā)布了在全縣黨政機關開展“清園行動”的通知。要求全縣所有國家機關工作人員都要按照表格內容自行查擺是否在工業(yè)園區(qū)存有過違反黨風廉政、吃拿卡要以及違背工作紀律、生活紀律等不良行為。并對外透風，紀委已經(jīng)掌握相關人員的涉案線索，如果主動交代，將根據(jù)情節(jié)予以從輕處理。不如實交代、故意隱瞞的，將一律從重處理！主動交代的窗口期只要一個禮拜，逾期不候！

光靠他們自己交代，肯定是不夠的，甚至很多人還會抱有僥幸心理，不會如實坦白。

第三天，縣紀委就派出專案組進駐工業(yè)園區(qū)，抽調園區(qū)紀工委所有干部協(xié)同參與辦案，對園區(qū)所有企業(yè)開展調查摸排，收集線索證據(jù)！

由于皮固邦前期已經(jīng)搜集了不少線索和證據(jù)，為縣紀委辦案減輕了不小壓力。

一個星期，調查組成員穿梭在工業(yè)園區(qū)各大企業(yè)中，有時上門了解，有時在管委會集中探談詢。

園區(qū)里面搞得轟轟烈烈，園區(qū)外面就是人心惶惶。曾經(jīng)在園區(qū)執(zhí)過法或者管著這一片轄區(qū)的，都噤若寒蟬，大氣都不敢喘。

這一內一外、一冷一熱，形成了鮮明對比。

據(jù)園區(qū)的干部反映，每天都有其他單位的熟人打電話過來，打探辦案情況。即便你不是紀工委的干部，他們也一請再請讓你幫忙去問問自己拿過兩包煙算不算違紀。

其實他們心里門清，這種遮掩手段只是自欺欺人罷了。別說兩包煙，就是兩條煙，主動交代清楚，組織上處分都不會給你，批評教育一下就完事了。懲前毖后是手段，治病救人才是最重要的目的。

但你要真收了數(shù)萬到數(shù)十萬以上，甚至因此還進行了實質性的違法使用權力，那就神仙難救了。

在實質調查行動的高壓震懾下，不少干部紛紛向組織交代了自己吃拿卡要的腐敗行為。不過仍有少數(shù)干部或因為經(jīng)年累月數(shù)額巨大不敢投案、或覺得這是雷聲大雨點小，法不責眾，一陣風就過去了。

可這些自以為聰明的人，忽略了我黨近年來的反腐決心和力度。從“老虎蒼蠅一起打”到“零容忍”，從“刮骨療毒壯士斷腕”到“永遠在路上”，都不是喊口號的。

只是這么大的國家，從上到下，威懾傳導有一個過程。特別是對于這些企業(yè)群眾身邊的“微腐敗”，往往更難發(fā)現(xiàn)、更難調查和處理，所以還是時不時發(fā)生。但隨著不敢腐持續(xù)高壓、不能腐制度扎進、不想腐常態(tài)教育，伴著民眾監(jiān)督意識、監(jiān)督渠道通暢，越來越多的微腐敗得到懲治。