“沒有任何想法,謝謝領(lǐng)導(dǎo)!我一定會繼續(xù)努力的!”林方政表態(tài)道。
兩位領(lǐng)導(dǎo)又對視了一眼,心照不宣點了點頭。
林方政當(dāng)然不知道他們?yōu)槭裁磿3诌@般默契,但如果能提前知道在自己來之前的談話,就能明白了。
就在林方政進(jìn)來之前不久,徐三平和何天縱就已經(jīng)有了一番討論。
“天縱啊,這方案已經(jīng)上報了。我要跟你商量個事!毙烊介_口道。
“什么事?”
“把林方政轉(zhuǎn)正吧!
“哦?這個時候就提?”何天縱有些奇怪,按照他對徐三平的了解,向來是把中層位置把控得死死的。
早些年,徐三平剛從下面上來履新廳長的時候,有些處級崗位空缺一兩年都動一下的。后來弄得機關(guān)干部頗有怨言,加上省委組織部也指出過商務(wù)廳干部人事工作不科學(xué)、沒有做到有序輪轉(zhuǎn)后,才稍稍改觀,但他性格里面還是不愿意輕易提拔的。
“領(lǐng)導(dǎo)有指示,咱們也要抓好落實啊!毙烊礁锌馈
“領(lǐng)導(dǎo)指示?衛(wèi)宗省長說話了?”這更引起了何天縱的好奇,這個自詡清正的省領(lǐng)導(dǎo),居然第一次插手女婿的升遷了。
不過,他還是猜錯了。
徐三平搖了搖頭:“衛(wèi)宗省長沒說什么,是文冠書記提了!
“文冠書記?!”何天縱震驚了一下。省委書記竟然親自過問林方政的處長提拔?!
“文冠書記說要我們提拔林方政?”何天縱不相信的追問了一句。
“那倒沒有。”徐三平說,“他的原話是:你們廳里那個林方政能力不錯。”
“什么時候說的?”何天縱問道。
“這句話是去部里拜訪的當(dāng)天,早飯前提了一嘴!
何天縱思考了一下:“可能是前一天晚上,方政給他送材料,聊了幾句吧!
在何天縱聽來,這就是簡單夸一句而已,沒有別的意思。
可徐三平不這么認(rèn)為,他搖了搖頭:“原本我也以為估計是隨口表揚一句,沒別的意思。可結(jié)合文冠書記4月30日在青年干部座談會上的講話就意思不一樣了。他在會上說,有些單位寧愿地空著位置不提拔,放著年輕干部不啟用,嚴(yán)重影響了干部隊伍的新老培養(yǎng)。還美其名曰多考驗一下,你在考驗什么?考驗給不給你表示表示?下一步省委組織部要加強督導(dǎo),對于那些長期空著領(lǐng)導(dǎo)職位半年以上不安排干部的,要詳細(xì)查明原因,督促整改。”
當(dāng)然,這句原話是徐三平從錄音整理稿的這份內(nèi)部文件中看到的,他并沒有參會,新聞通稿也不會說得這么露骨。
聽徐三平這么分析,何天縱心里也不由得相信起來,但他還是疑問了一句:“這話是對全省說的,也不是林方政一個人!
徐三平說:“表面上看是這樣,可難保不是從林方政交談中得到調(diào)研靈感了,不然哪會突然提這么一出。他的講話是肯定要落實的,用不了多久,省委組織部就會出文件,要真是我推測的那樣,再不改正的話,這省直單位的第一根棍子,打我們頭上是沒得跑了。所以咱們還是不去觸領(lǐng)導(dǎo)的霉頭算了。”
何天縱聽得心里也是頻頻贊同,那天晚上胡文冠與林方政聊了什么,他不知道,也沒去打探。只是從時間上來說,進(jìn)去近一個小時,未免太長了。從事后胡文冠的肯定來看,兩人聊得還算投機。所以,還真說不準(zhǔn)是因為林方政而想到的這一點。
其實,要是何天縱真去問林方政的話,恐怕也能耦合上。畢竟胡文冠確實問了一句他現(xiàn)在什么職務(wù),只是在他回答后,并沒有對他還不是處長有任何表態(tài)罷了。
何天縱說:“行。我沒意見!只是方政這小子運氣還能好,能有這樣的機會!
徐三平道:“機會不是你給的嗎?你讓他去送的文件啊。關(guān)鍵是能抓住機會,這小子每次都能抓住機會,就這點,很多人都做不到啊!
“對,這確實是他超出常人的獨特優(yōu)點!”何天縱贊同道。
就這樣,林方政提拔處長的事情定了下來。
有時候,一個人官運也就是命運,是很玄乎的東西。有些一輩子處心積慮,才好不容易踏上一個臺階?捎行┤,他總能不費吹灰之力得到意料之外的驚喜。
就拿這次胡文冠的講話來說,估計用不了多久,省委組織部的文件一下發(fā),又有一批官運寵兒要上位了。這是很常見的事情,有的單位空著不提拔,并非沒有符合資格的干部,而是更適合或者能力更強的干部還沒到資格,想再等一等。結(jié)果這個文件一出,被逼無奈只能從現(xiàn)在的矮子里面選高個,這個幸運兒是被命運青睞,成功上位?赡俏粸橹冻鰺o數(shù)辛酸淚的背影者,又有誰憐呢,只能留下時運不濟的此生長談罷了。
凡此種種,數(shù)不勝數(shù)。甚至在十幾年前,有極個別領(lǐng)導(dǎo)在提拔身邊干部的時候,還要去算人家的八字跟自己合不合,簡直荒唐至極!
不過,就提拔林方政這件事來說,兩位領(lǐng)導(dǎo)也并非完全出于公心,都有自己的考量。