林方政回答道：“可以。廳里的自貿領導小組辦公室就設在園管處，于情于理都要算作處室工作的一部分�！�
“嗯，那就辛苦你這邊也弄一份材料了�！�
“好�！�
段干化興致盎然，眾人確實眉頭緊皺，心中嘆氣。誰也不愿意弄材料，特別是業(yè)務處室，那碰上材料就是愁眉苦臉。大罵上面一天到晚正事不干、凈整虛的。
本來是一件應付交差的事，碰上段干化這么一位“寫材料”出身的處長，恐怕是免不了字斟句酌、吹毛求疵了。
見大家沒有意見，段干化道：“那我們處務會就到這里，接下來繼續(xù)開支部會。”
無非就是集中學習、投票推選之類的。
一個處室的會，就這樣足足開了兩個小時，林方政頭也麻了。放在之前，無論是侯高勝還是自己，一個月開一次會，直截了當安排任務，政治理論學習也是念個標題，然后把資料打印分發(fā)，個人會后去看，效率高的不到半小時就解決了，
可這個段干化還真是個務虛務實兩手抓的人，把務虛也做到了極致。不但政治理論學習要逐句通讀，還要每個人結合自身工作談談感悟，每一步都認認真真在弄。
當然，按照規(guī)定，他做的一點都沒有錯，甚至值得作為模范進行表揚�？煞彩露家Y合實際，這么搞所耽誤的時間與學習的效果相比，又有些得不償失了。
所以，在散會后，林方政單獨找了段干化，委婉表示今后如果不是全處都必須參加的會或者與自貿工作有關，自己可能要請假了，畢竟專班那邊事情也多，分身乏術。
段干化對此欣然同意，還特準了白雪也可以不參加。
其實林方政不找他說，他也想找個時間主動說一說了。對他而言，林方政本身就沒有承擔處室任何日常事務了，單純掛個副處長而已。而處室作為內設機構，并不執(zhí)行什么集體決策，決策權系于段干化一人，可以不需要副處長同意。所以林方政參不參加，意義不大，還讓自己有所顧忌，也會不自在。
講完這個，林方政就要出去，段干化叫住了他：“今年一季度的優(yōu)秀名單是給了誰？”
林方政愣了一下：“我給了白雪，怎么了？”
段干化笑道：“這不是二季度考核馬上來了嗎？我對大家工作狀態(tài)不熟，也不知道以前處里是怎么給的，問問。要不二季度給你？”
“我不要，給小何吧。”林方政想也沒想直接拒絕了。
小何是處里的另外一名年輕小伙子，三級主任科員。
段干化怔了一下，第一次見給優(yōu)秀不要的。
看出了他的疑惑，林方政解釋道：“段處你可能還不知道我們園管處的傳統，除非是某位老同志在晉升的年齡檔口，為了讓他能在退休前順利進到一調，今年會給他優(yōu)秀外，其他情況我們一般是給處級以下的年輕同志，幫助他們加快進步，早點符合提拔副處的條件。”
這也是很多省廳的慣常做法，出于對年輕干部的重視和培養(yǎng)，會把年度優(yōu)秀分配給他們。一個優(yōu)秀就能縮短職級晉升半年時間。
假設一個本科畢業(yè)的大學生進入省廳，一年試用期滿轉正定為一級科員（碩士定四級主任科員，博士定二級）。從一級科員晉升四級主任科員，需要2年，此后每進一級都要2年時間。如果22歲參加工作，到符合提拔副處級時，已經是32歲了。