可林方政不會這么輕易結束話題，只見他機鋒一轉：“華行啊，這么多干部，又要在幾天內(nèi)擬出一個意見來。時間很短，你壓力很大啊。這樣，長安是常務副部長，讓他深度參與進來。他年輕，精力、身體都扛得住，多給他點擔子，你作為領導，在后面把把關就是了�！�
吳華行愣住了，他覺得林方政說話有點太假了。什么叫滿長安年輕？吳華行也才39歲，就比滿長安大了10歲不到。明明是想讓滿長安來替林方政掌控選人用人的具體事項，說成為了自己，真是冠冕堂皇。
沒錯，相比于吳華行，林方政更信任滿長安。他就是要滿長安替自己把好這個關口，不要讓吳華行這個妥協(xié)派在里面消極怠工，最后又搞出一堆幺蛾子，不能準確貫徹自己的意圖。
吳華行沉默了一下，最終無法拒絕林方政這個“合理”的建議：“行，前期造冊的事情，就讓滿長安負責吧。部里討論后沒問題的話就報給你看�！�
“嗯。時間很緊張了，要想讓他們動起來，必須先解決一把手的問題。我看也不要拖太久，現(xiàn)在是七月中旬了，七月底的樣子，要把新機構一把手的名單拿出來上常委會。在這之前，還得讓分管縣領導找對應退線退位的同志談心談話，時間不多了。我剛剛說的人選安排的意見，還是要先以內(nèi)部文件的形式發(fā)下去。畢竟這一次要對全縣正科級干部統(tǒng)一重新安排，讓他們先知道情況，減少一些阻力。”
“文件已經(jīng)差不多，按你的意思再改改就可以發(fā)了�！�
“好。辛苦了�！绷址秸侄诹艘痪�，“對了，關于村居委干部的激勵政策，也要抓緊發(fā)下去，你們這邊把鋪墊打好，財政那邊才好正式發(fā)文強調(diào)補貼政策的紀律�！�
“嗯，我抓緊�！眳侨A行嘴上答應著，心里卻并不完全認同。村居委改革，是一個極其敏感的領域。吳華行不是不想干，而是覺得不能操之過急，得先把機構改革的事整明白了再去慢慢推進。短時間內(nèi)，這么多事糅合到一起，矛盾太尖銳了，容易出亂子。
保守派也有保守派的優(yōu)點，那就是風險意識更強一些，一般不會冒進。但改革本就是傾向激進的，改革不徹底，等于徹底不改革。如果完全尊重保守派的意見，搞到最后就會發(fā)現(xiàn)，改來改去，幾年落不了地。等到真正落地的時候，窗口期已經(jīng)過去了，沒有改革的意義了。
恐慌，就像野火，蔓延迅速。
三天后，正當詹宏闊拿著各單位辦公大樓分配方案給林方政簽字的時候，滿長安皺著眉頭走了進來：“林書記。羅浩反映，城關街道好幾個社區(qū)書記跟他反映，說不能停發(fā)補貼，否則就要帶著干部集體辭職，讓街道辦的公務員自己干活，他們不當免費勞動力！”
“什么情況？”林方政很驚訝，他不是沒想過此事會引來反對，但怎么想不到，會從城關街道發(fā)跡。
當然不是羅浩搞了什么鬼，有些情況就是會很詭異。你原本是想他發(fā)生A計劃，卻不料一些細微的動作引發(fā)了B計劃。
“就是……羅浩說，今天一早，他辦公室就站滿了社區(qū)書記，逼問他是不是要停發(fā)社區(qū)的補貼！羅浩哪知道這些啊，不敢表態(tài)，連忙來問我是不是跟小縣枝改革有關。我還沒說什么，先來請示您了�！�