關于這樣的變化，跟不少領導探討過。得出的結論是，是無法逆轉的趨勢，上了年紀的領導，要主動轉變思想去適應小年輕的狀態(tài)，不能再端著老夫子的姿態(tài)頤指氣使，而要尋找新辦法和他們相處才行了。不然你以為一句“能干就干，不能干就撤職”就能嚇住他們，結果人家直接主動辭職了，然后把你在單位干過的破事全發(fā)網上了。

但鄒建德的話也不無道理，從現實中看，三四十歲的人，還是沒有二十來歲的小伙好用的。對于那些三四十歲才想著進到體制的人來說，大部分都是在社會上吃過苦的，早就成了社會的滾刀肉，他們看清了自己能力上的差距，放棄了曾經不可一世的狂妄，轉而尋求避風港，弄個編制躺平。由于年齡上吃了虧，晉升空間也基本沒啥了。要想讓他們擼起袖子跟著干，確實不太可能。

眼見鄒建德不太認同自己的看法，雖然嘴上沒說，但表情還是看得出來。

林方政又補充了一句：“總體年齡放寬到40歲，然后根據具體崗位再做微調，有些需要服務一線的，特別是窗口單位，年齡可以35歲以下，那些坐辦公室的、搞文字后勤之類的，40歲也能干。我定個比例，放寬到40歲以下的崗位，不低于30%。具體你們再去細化�！�

“好吧，回去我們再改改�！鳖I導定了調，鄒建德即便不贊同，也不再多說什么了。

鄒建德走后沒多久，林方政又接待了幾個來匯報工作的人。

正聊著，賓良駿的電話打了進來。林方政拿著手機，向對面匯報工作的人擺了擺手：“我知道了，就按你們意見辦吧�！�

對面知趣，立刻起身告辭。

“賓哥�！�

“方政老弟，你猜的一點沒錯。定平書記把一樞紐的任務交給我了�！�

果不其然，干部大會后，王定平第一時間把賓良駿叫到了辦公室，進行了一番長達半小時的推心置腹。

從賓良駿的反饋中，王定平談話的內容基本與昨晚兩人探討大差不差，目的就是希望賓良駿能大膽把一樞紐的重任擔起來。賓良駿也一點沒讓王定平失望，在消化重組林方政所分析的基礎上，對下一步如何推進一樞紐建設提出很多建議。

賓良駿能這么快進入角色，并且對形勢把握如此精準，準備如此充分，讓王定平很是欣慰。

在談話中，王定平從始至終沒有流露半點自己的難處，也沒有提及省委即將發(fā)生的微妙變化。和林方政預料一樣，領導是不會在下屬面前露怯的。

但王定平還是委婉提醒了賓良駿：“李咸平是在西平幾年的老人，對西平各方面都比較了解。一樞紐的任務，在向我匯報的同時，也要講政治及時跟他通氣。但有一個原則，永遠要把任務擺在第一位，必要時候可以臨機決斷，拿不準可以直接向我匯報。具體尺度、什么情況這么干，你自行把握�！�

領導講話，前面部分都是鋪墊，重點是后面的“但是”。賓良駿何嘗聽不出王定平的意思，那就是李咸平能全心支持，就多跟李咸平溝通。李咸平要是不放在心上甚至有阻攔的意思，那就甩開他直接來找我。你的領導，只有我王定平。你的辦事準則，只有一切為一樞紐建設服務！